为深入推进国企三项制度刷新落实，，，，进一步优化人力资源结构，，，，11月10日，，，，志丹公司组织开展治理岗位竞聘活动。。。。。。 

本次竞聘活动提前制订了事情实验计划，，，，明确了组织向导、竞聘原则、竞聘方法、竞聘程序等详细要求，，，，并建设了由水情形公司各营业部分和志丹公司认真人组成的评审组。。。。。。竞聘事情接纳小我私家述职、笔试和综合评估相连系方法举行，，，，竞聘职员围绕自己的事情履历、竞聘优势、事情设想及详细的事情步伐举行了述职演讲。。。。。。

本次活动组织严密、公正公正，，，，为干部职工提供了充分展示才华的平台及舞台，，，，科学合理的设置了人才资源及组织架构。。。。。。志丹公司将以此为契机，，，，一连增强人才步队建设，，，，一直完善选人用人机制，，，，为公司高质量生长提供人才包管。。。。。。（井光丽）